本文转自：济宁日报

员工夜校学习遇“带娃”不毛，市总工会鼎新推出“员工学时间 子女学课程”夜校“1+1”工作新步地

圆了肄业梦 亮了成长路

本年上半年，济宁港完成货品朦拢量5575万吨、同比增长10.4%；累计开放集装箱航路29条，完成集装箱朦拢量20.9万标箱、同比增长20.1%，稳居全省内河首位。图为在济宁港航龙拱港，岸桥正在进行集装箱装卸功课。 ■济宁日报全媒体记者 杨国庆 通信员 臧盛博 王广蓬 摄

■济宁日报全媒体记者 郝明雷

通信员 盛向东

“市总工会的携带想得太周至了，我既学到了瑜珈的招式，孩子的学习得益也有所擢升，这种‘1+1’的夜校工作步地对咱们在任员工来说，真的一举两得。”7月8日，刚斥逐瑜珈历练的董艳难掩心中的欣慰。

本年以来，市总工会不时潜入贯彻中央八项限定精神学习锻真金不怕火，在全市工会系统开展了“走下层、办实事、解不毛、促发展”步履，对持把员工的需乞降急难愁盼行为工会系统的“上苦衷”放在一线搞定，条目各级工会干部扑下身子、千里到一线，确凿了解和掌抓一线员工的急难愁盼，征询具体门径，优化工作步地，用倾心解难、高效工作的实质步履，积极为员工排纷解难。

市总工会在探望员工时发现，大多在任员工业余时期学习时间的积极性越过高涨，但苦于子女没东谈主照顾，孩子学习的自愿性也短少有用的监督，成为强大员工的“揪苦衷”。

“员工的‘揪苦衷’，便是工会的‘上苦衷’，必须把这个‘揪苦衷’，办成员工的‘暖苦衷’。”市总工会党组通知、常务副主席钟称灵活情地说。为了尽快让员工澌灭夕校学习时间的黄雀伺蝉，市文化宫成立员工子女学习托管班，配备了学习工具、书架、桌椅等法子，并安排志愿者淳厚为员工子女指导功课，组织孩子们进行学习课程沙龙步履，这一步地不仅照亮了员工的学习时间之路，也善良了员工子女的学习成万古光，成为员工、子女和家庭共同成长的“精神家园”。

7月9日晚8时，市文化宫教室里，灯火通后，室外热浪翻腾，室内凉意沁东谈主。80东谈主的教室里坐无虚席，笔走龙蛇，墨染云烟，员工们正专心致志进行国画初学学习。在隔邻的员工子女学习室里，员工子女们危坐在课桌前，或省心完成我方的功课，或在志愿者淳厚的指导下进行疑难学问拓展。

为愈加肤浅员工夜校学习，市总工会跳出“阵脚步地”，在依托工东谈主文化宫固有阵脚将员工“请进来”的同期，把“工作”主动“送下去”，将“教室”搬到员工喜爱临近的单元去，让员工走出车间，径直走进教室。同期，开办员工子女暑假乒乓球、羽毛球、念书、写稿等趣味趣味班，让他们不错笔据自己需乞降趣味趣味喜爱遴荐相宜的步履。员工时间学习的夜校流动到那儿，子女的课程学习班就陪同到那儿，确凿澌灭了员工的黄雀伺蝉，极地面提高了员工参与时间学习的积极性。

“想员工之忧，解员工之难，打造强大员工学习的无忧港湾。”钟称生暗示，下一步，市总工会将探索确立长效机制，更好地为员工排纷解难J9体育网，鼓吹工作员工各项职责提质增效。